塚﨑修商店のSDGs
ものづくりで社会貢献できる会社を目指しています。
SDGｓ宣言
取組事例
地域貢献・社会貢献
事業活動を通して持続可能な地域社会の実現に貢献します。
《具体的な取組み》
• 技術開発、商品開発部門を設置し、2030年までに5名体制にする
• 福井県産材を活用した商品の提供
• 地元中学生の工場見学等、子どもへの就業体験の提供
• 地元人材採用と正社員雇用
• 設備投資の積極的な地元企業への発注
• 福井県産材を活用した商品の提供
• 地元中学生の工場見学等、子どもへの就業体験の提供
• 地元人材採用と正社員雇用
• 設備投資の積極的な地元企業への発注
環境保護
地球にやさしい製品づくりのプロ集団として、環境保護に取り組みます。
《具体的な取組み》
• 解体材・間伐材をリサイクルした素材の木質繊維板を活用した
商材を提供することによる温室効果ガス削減への取組み
• 新システム導入によるペーパーレス化への取組みによって
• 新システム導入によるペーパーレス化への取組みによって
日報をデジタル化し、用紙使用量50％削減
• デマンドコントロールシステム導入による電力の「見える化」を実践し、
• デマンドコントロールシステム導入による電力の「見える化」を実践し、
数値管理によるデマンド低減の取組み
• 太陽光発電による再生可能エネルギーの利用
• 工場のLED化による省エネの取組み
• 太陽光発電による再生可能エネルギーの利用
• 工場のLED化による省エネの取組み
職場環境
やり甲斐が生き甲斐に変わる、社員一人ひとりが成功と成長を実感できる職場環境を整備します。
《具体的な取組み》
• 全社員有給休暇取得に向け、多能工化、
年3日の計画有給などの取組み
• 育児・介護休暇による両立支援• 弊社負担による
• 育児・介護休暇による両立支援• 弊社負担による
資格取得支援に向けた取組み
• 役職に応じた研修制度の実施
• ハラスメント規定厳守によるハラスメントの根絶
• フレックスタイム・テレワーク導入による柔軟な勤務体制の整備
• 役職に応じた研修制度の実施
• ハラスメント規定厳守によるハラスメントの根絶
• フレックスタイム・テレワーク導入による柔軟な勤務体制の整備
